Data, Digital & People Development

Il percorso è rivolto a quanti operano nel mondo HR, in particolare a Direttori del Personale, HR Business Partner, HR Generalist ed HR Specialist operanti nei settori della selezione, dell'onboarding, della formazione, nonché ad Imprenditori o C-Suite che siano interessati a comprendere l’impatto dei cambiamenti socio-economici e della trasformazione digitale sulla gestione e sviluppo delle Risorse Umane.

Il Corso Executive HR3D è organizzato in modo da favorire la conciliazione fra frequenza, impegno di studio e attività lavorative. Le attività d’aula sono programmate su 12 mezze giornate alternate da 3 ore e mezza ciascuna, dalle ore 14:00 alle 17:30. I metodi didattici prevedono un’alternanza di lezioni online, presentazione di case study aziendali, discussioni guidate, esercitazioni, role playing e business game.

Le competenze sviluppate nel percorso si innestano su quelle che i partecipanti hanno già acquisito nella loro esperienza professionale, riorientandole rispetto alle sfide attuali, e migliorando la capacità di valutare come intervenire nella riorganizzazione dei processi di gestione delle risorse umane in modo da realizzare un più significativo impatto strategico e garantire una migliore contribuzione ai risultati aziendali.